COACHING

Das Coaching-Angebot richtet sich vor allem an Führungskräfte. In den Sitzungen können z.B. folgende Themen bearbeitet werden:

• Wahrnehmung der personellen Verantwortung
• Setzen von Zielen
• Erwartungen an die Mitarbeiter
• Agieren in Konfliktsituationen
• Profilierung des persönlcihen Führungsstils
• Übedenken der Arbeitssituation
• Ausbildung einer Unternehmenskultur und eines Teamgeists

Coaching kann entweder als ein konzentriertes Arbeiten über einen kurzen Zeitraum vereinbart werden oder als längeren, Wandlungsvorgänge begleitenden Prozess.